这厢，股东之间因为理念不同，斗气正酣；那厢，国际金融危机突然来袭，势不可挡。双重困境之下，温州龙湾区某民营企业进退维谷。关键时刻，温州市东南公证处为企业股权重组提供了全方位的公证法律服务，使企业摆脱停产停业困境，重新走上了发展正轨。

这是温州一家注册资本达数千万元的民营企业，注册股东9名，经济效益一直不错。

这两年，在企业的发展过程中，股东之间的经营理念、管理手段不尽相同，致使彼此间的信任度开始降低，相互推诿、指责不断发生，导致企业生产每况愈下，最后不得不停业整顿。这在当前的经济大环境下，无疑是雪上加霜。

为使企业摆脱困境，公司股东最终决定“留一些股东，走一些股东，必要时另外吸收一些股东”的方式，对公司股权进行重组。

虽然这一方案获得了全体股东的一致认可，但究竟要让谁离开？如何操作才能确保公平、公正？去年下半年，他们想到了公证，决定求助于温州市东南公证处。

听了公司负责人的介绍和要求，公证处的工作人员发现，这是一件完全有别于正常的股权转让协议的公证案例。

“在当时，转、受让主体，转、受让的股权份额，实际转让金额，这些最起码的转让条件未明确，当事人之间又存在争议。”经办此案的公证员老孙告诉记者。最后，公证人员为股东们开出了“处方”。老孙说：“我们建议以股权转让的方式变更股东，实行股权重组。谁留谁走，用投标的方式来决定。”

该企业股东按照公证人员提出的意见，最终决定由内部股东以“明标暗投”的方式自行评估公司总资产（谁高谁就是受让人，其他人为转让人），并就操作上的细节达成了共识。

为保障股权重组全过程的万无一失，公证人员不但应邀参与每次会议，还起草了股东会决议、股权转让协议等。

公证人员得知个别股东一心要在投标上争个高低后，为避免投标人争气不争财的赌气心理，及时向股东会建议每一投标人在投标时分别填写一高一低两个标。

“如当甲投标人的低标比其他投标人的高标还高时，中标金额为甲投标人的低标。这样就缩小了中标人和其他投标人在标书上的差额，避免了因盲目投标而带来的不利后果。”老孙说，这样做的好处很明显，既能保证公开、公平、公正的原则，又最大限度地避免了投标人的额外损失。

投标结束的第二天，中标人就马上组织人员恢复了企业生产。公证人员根据该企业原定方案正式受理了转、受让双方申请的股权转让协议公证，公证书出具后，双方都按约履行了自己的义务。股权重组取得了意想不到的成功，企业新老股东充满感激地对公证人员说：“你们是我们的及时雨啊！我们企业现在能摆脱困境，重新走上正轨，你们功不可没！”

(摘自 浙江法制报 记者陈岚)
来源：浙江公证网